8. člen ZVaj

(1)Delodajalec lahko sklene pogodbo o vajeništvu, če:

1.ima ustrezne delovne pogoje in opremo,

2.je vpisan v razvid vajeniških učnih mest iz 41. člena tega zakona,

3.njegovo poslovanje obsega dejavnost poklica, za katerega se vajenec izobražuje,

4.lahko vajencu zagotovi mentorja za čas praktičnega usposabljanja z delom,

5.v obdobju zadnjega leta pred sklenitvijo pogodbe o vajeništvu zoper njega ni bila izdana pravnomočna obsodba zaradi kršitve delovno pravnih predpisov,

6.zoper njega ni uveden postopek za prenehanje ali prisilna poravnava,

7.v obdobju zadnjega leta pred sklenitvijo pogodbe o vajeništvu zaposlenim izplačuje plače in prispevke za socialno varnost.

(2)Delovne pogoje in opremo iz 1. točke prejšnjega odstavka določi pristojna zbornica glede na izobraževalni program, ki se izvaja v vajeniški obliki izobraževanja.