25. člen

(1)Pisno poročilo o poteku strokovnega usposabljanja pripravi mentor. V poročilu mentor oceni uspešnost kandidata pri strokovnem usposabljanju ter opredeli zlasti naslednje:

-        obseg in kakovost opravljenega dela kandidata glede na program strokovnega usposabljanja,

-        uspešnost kandidata pri delu,

-        odnos do sodelavcev in uporabnikov,

-        spoštovanje etičnih načel,

-        delovno področje, na katerem je bil kandidat najbolj uspešen, oziroma za katera področja je pokazal največ zanimanja.

(2)Mentor za kandidata, pri katerem strokovno usposabljanje ne poteka v skladu s programom strokovnega usposabljanja, predlaga sorazmerno podaljšanje strokovnega usposabljanja.

(3)Strokovno usposobljenost kandidata mentor oceni z oceno »uspešno« oziroma »neuspešno«.