45. člen

(1)Delavec ima pravico do plačane odsotnosti z dela do skupaj največ sedem delovnih dni v posameznem koledarskem letu, v primerih, določenih s to kolektivno pogodbo. Delavec se o izrabi odsotnosti dogovori z delodajalcem.

(2)Plačana odsotnost za posamezni primer traja: lastna poroka 2 dni rojstvo otroka 2 dni smrt zakonca ali osebe, ki je z delavcem živela v skupnosti, ki je izenačena z zakonsko zvezo, smrt otrok, staršev, posvojencev in pastorkov 2 dni smrt bratov, sester, starih staršev 1 dan selitev delavca in njegove družine enkrat na leto 2 dni elementarna nesreča, ki je zadela delavca in njegovo družino 3 dni lastna poroka 2 dni rojstvo otroka 2 dni smrt zakonca ali osebe, ki je z delavcem živela v skupnosti, ki je izenačena z zakonsko zvezo, smrt otrok, staršev, posvojencev in pastorkov 2 dni smrt bratov, sester, starih staršev 1 dan selitev delavca in njegove družine enkrat na leto 2 dni elementarna nesreča, ki je zadela delavca in njegovo družino 3 dni

(3)Odsotnost iz prvega odstavka tega člena je mogoče izrabiti samo ob nastopu dogodka.

(4)Nadomestilo plače za primere iz prvega odstavka tega člena izplača delodajalec.