6. člen

(1)Strokovno usposobljenost strokovni knjižničarski delavec izkazuje z dosežki pri strokovnem knjižničarskem delu, kot so avtorske objave, urejanje publikacij, strokovna predavanja, sodelovanje pri razvojnih in raziskovalnih projektih, priprava razstav, pedagoška dejavnost in popularizacija knjižnične dejavnosti, izboljšave strokovnih postopkov ter razvoj in uvedba novih storitev, aktivno sodelovanje v strokovnih telesih in združenjih, pridobljeno dodatno strokovno in funkcionalno znanje, prejeta osebna priznanja in nagrade.

(2)Strokovna usposobljenost se izkazuje na podlagi pisnih dokazil za posamezni dosežek s področja knjižnične dejavnosti, kot so sklepi o imenovanjih članov delovnih teles, članov projektnih skupin, seznami predavateljev, raziskovalna poročila, poročila o izvedbi projekta, selektivna osebna bibliografija s področja knjižnične dejavnosti oziroma kopija objavljenega besedila, če gre za krajšo objavo, ipd. Uspešno opravljeno strokovno ali funkcionalno izpopolnjevanje se izkazuje s potrdili o udeležbi ali uspehu, ki morajo vsebovati poleg podatkov o izvajalcu in udeležencu še ime programa in njegovo trajanje v dnevih ali urah.

(3)Za imenovanje v strokovni naziv mora strokovni knjižničarski delavec zbrati število točk, določeno s tem pravilnikom. Če je kandidat že pridobil strokovni naziv, se število doseženih točk, ki je bilo upoštevano pri pridobitvi zadnjega strokovnega naziva, upošteva pri ugotavljanju izpolnjevanja pogoja doseženih točk za imenovanje v strokovni naziv, ki ga želi pridobiti.

(4)Strokovna usposobljenost se ocenjuje na podlagi meril za ocenjevanje strokovne usposobljenosti v knjižnični dejavnosti, ki so v prilogi, ki je sestavni del tega pravilnika. Merila za posamezni dosežek so izražena v točkah. Točke se seštevajo.

(5)Posebni dosežki se ocenjujejo na podlagi izpolnjevanja zahtev, navedenih v četrti točki tretjega odstavka 20. člena tega pravilnika.