48. člen

(1)Disciplinsko odgovornemu delavcu delodajalec glede na težo kršitve izreče enega od naslednjih disciplinskih ukrepov:

-        Opomin,

-        odvzem bonitet,

-        denarna kazen.

(2)Osnova za izračun denarne kazni je povprečna mesečna plača, ki jo je delavec prejel ali bi jo moral prejeti, v zadnjih treh mesecih pred storitvijo obravnavane kršitve.

(3)Denarno kazen je moč delavcu izreči v višini do 10 % osnove iz prejšnjega odstavka.

(4)Disciplinski ukrep denarne kazni se izreče v trajanju največ 3 mesecev.