40. člen

(1)Delavec ima pravico do plačane odsotnosti z dela z nadomestilom plače v breme delodajalca do skupno največ 7 delovnih dni v posameznem koledarskem letu zaradi naslednjih osebnih okoliščin: a)     lastne poroke – 2 dni b)     rojstvo otroka – 1 dan c)     poroke otroka – 1 dan d)     smrti zakonca oziroma izvenzakonskega partnerja, smrti otroka, posvojenca ali pastorka, smrti staršev, očima, mačehe, posvojitelja – 2 dni e)     smrti starih staršev, bratov, sester – 1 dan f)       selitev s spremembo stalnega bivališča – 1 dan g)     hujše nesreče, ki zadane delavca – po presoji delodajalca h)     v drugih primerih – po presoji delodajalca.

(2)Odsotnost iz tega člena je mogoče izrabiti samo ob nastopu dogodka.

(3)Delavec ima pravico do odsotnosti z dela zaradi darovanja krvi na dan, ko prostovoljno daruje kri. V tem primeru izplača delodajalec nadomestilo plače delavcu v breme zdravstvenega zavarovanja. Delavec o nameravani odsotnosti zaradi darovanja krvi obvesti delodajalca najmanj en delovni dan pred predvidenim dnem odsotnosti, razen v nujnih in izjemnih primerih.