18. člen

(1)Če delavec sklene delovno razmerje za določen čas, morata biti v pogodbi o zaposlitvi določena:

-        razlog, na podlagi katerega je bilo sklenjeno delovno razmerje za določen čas,

-        čas trajanja pogodbe za določen čas.

(2)Delodajalec lahko sklene pogodbo o zaposlitvi za določen čas poleg primerov, ki jih določa zakon, še v naslednjih primerih:

-        delo na določenem projektu, skladno z definicijo projektnega dela, opredeljenega v 19. členu te pogodbe;

-        pripravništvo;

-        za nadomeščanje delavca v času izrabe letnega dopusta, če nadomeščanje traja vsaj en mesec;

-        v primeru, ko delodajalec sklepa novo pogodbo o zaposlitvi z delavcem, ki izpolni pogoje za pridobitev pravice do starostne pokojnine skladno z določili zakona, ki ureja pokojninsko zavarovanje, za čas uvajanje drugega delavca v delo;

-        v primeru sklenitve pogodbe o zaposlitvi s svetovalcem uprave, katere delo je vezano na mandat uprave.