55. člen

(1)Višina odpravnine, ki pripada delavcu po zakonu v primeru redne odpovedi pogodbe o zaposlitvi lahko presega 10-kratnik osnove, če je tako dogovorjeno v podjetniški kolektivni pogodbi ali pogodbi o zaposlitvi.

(2)Delavcu pripada ob upokojitvi odpravnina pod naslednjimi pogoji in v naslednjih višinah: Tabela 8: dopolnjena leta delovne dobe pri zadnjem delodajalcu število povprečnih plač v RS ali povprečnih plač delavca v preteklih 3 mesecih, če je to za delavca ugodneje 5 let 1 10 let 2 20 let 3 dopolnjena leta delovne dobe pri zadnjem delodajalcu število povprečnih plač v RS ali povprečnih plač delavca v preteklih 3 mesecih, če je to za delavca ugodneje 5 let 1 10 let 2 20 let 3

(3)Če se delavec upokoji v treh mesecih po izpolnitvi pogojev za starostno upokojitev in ima hkrati dopolnjenih 40 let delovne dobe pri zadnjem delodajalcu, delavcu pripada odpravnina ob upokojitvi v višini štirih

(4)povprečnih plač v RS za pretekle tri mesece oziroma štirih

(4)povprečnih plač delavca za pretekle tri

(3)mesece, če je to za delavca ugodneje.

(4)Odpravnina se izplača najkasneje ob izplačilu zadnje plače.