12. člen

(1)Poleg primerov, ki jih določa zakon, se lahko pogodba o zaposlitvi sklene za določen čas tudi v primerih: - zaposlitve pripravnika za čas trajanja pripravništva, - zagotovitve izrabe presežkov ur zaposlenih oziroma za koriščenje letnega dopusta, - sklenitve pogodbe o zaposlitvi z osebo, katere delo je vezano na mandat poslovodne osebe ali vodilnega delavca, - začasne napotitve delavca na delo v tujino, - izpolnitve obveznosti po pogodbi o štipendiranju.

(2)Manjši delodajalec lahko sklepa pogodbe o zaposlitvi za določen čas, ne glede na obstoj razloga za sklenitev pogodbe o zaposlitvi za določen čas.