59. člen
(pravica do odsotnosti z dela z nadomestilom plače)
(1)Delavec ima pravico do plačane odsotnosti z dela iz osebnih razlogov do skupaj največ sedem delovnih dni v posameznem koledarskem letu, v primerih, določenih s to kolektivno pogodbo. Delavec se o izrabi odsotnosti dogovori z delodajalcem.
(2)Odsotnost iz prvega odstavka tega člena je mogoče izrabiti samo ob nastopu dogodka. Plačana odsotnost znaša za posamezni primer traja:
- lastne poroke 2 dneva
- rojstva otroka 1 dan
- smrti zakonca ali zunajzakonskega partnerja, smrti otrok, staršev, posvojencev in pastorkov 2 dneva
- smrti bratov, sester, starih staršev in zakončevih staršev 1 dan
- selitve delavca v interesu delodajalca 1 dan
- hujše nesreče, ki je zadela delavca 1 dan.
- lastne poroke 2 dneva
- rojstva otroka 1 dan
- smrti zakonca ali zunajzakonskega partnerja, smrti otrok, staršev, posvojencev in pastorkov 2 dneva
- smrti bratov, sester, starih staršev in zakončevih staršev 1 dan
- selitve delavca v interesu delodajalca 1 dan
- hujše nesreče, ki je zadela delavca 1 dan.
(3)Nadomestilo plače za primere iz prvega odstavka tega člena izplača delodajalec.
Sodna praksa
V zbirki ni odločb z razrešenim sklicem na ta člen.