8. člen

(1)Delodajalec in delavec lahko skleneta pogodbo o zaposlitvi za določen čas tudi v sledečih primerih:

-        za poskusno delo

-        v primeru zaposlitve pripravnika

-        za zagotovitev izrabe presežkov ur oziroma koriščenje letnega dopusta

-        v primeru sklenitve pogodbe z vrhunskim strokovnjakom

-        v primeru sklenitve pogodbe o zaposlitvi z osebo, katere delo je vezano na mandat

-        delodajalci v prvem letu poslovanja, ko pričnejo z dejavnostjo.

(2)Manjši delodajalec lahko sklepa pogodbe o zaposlitvi za določen čas, ne glede na omejitve iz prejšnjega odstavka.