39. člen

Disciplinsko odgovornemu delavcu lahko delodajalec izreče naslednje disciplinske sankcije:

-        opomin

-        denarno kazen v višini do 15 % osnovne plače delavca za čas trajanja od enega do šest mesecev. Plača delavca za mesec, v katerem je prišlo do kršitve pogodbenih oziroma drugih obveznosti iz delovnega razmerja, je podlaga za odmero višine denarne kazni

-        odvzem bonitet, dogovorjenih v pogodbi o zaposlitvi.