10. člen

(1)Področja, ki se urejajo s splošnimi akti pri delodajalcu, so zlasti:

-        organizacija in sistemizacija,

-        delovni čas,

-        varnost in zdravje pri delu z Izjavo o varnosti in oceno tveganja ter požarna varnost,

-        varstvo osebnih podatkov delavca,

-        etični kodeks oziroma pravila vedenja delavca na delu,

-        preprečevanje spolnega nadlegovanja, drugega nadlegovanja in trpinčenja.

(2)Ostala področja, ki se nanašajo na urejanje socialno ekonomskega in delovno pravnega položaja delavcev, se uredijo s kolektivno pogodbo pri delodajalcu, če tako določajo predpisi.