51.i člen ZViS-G

Direktorja imenuje in razrešuje svet agencije na podlagi javnega natečaja v skladu s pogoji in merili, določenimi s tem zakonom. Direktor je imenovan za dobo petih let in je lahko ponovno imenovan. Za direktorja agencije je lahko imenovana oseba, ki: – ima najmanj izobrazbo, pridobljeno po študijskem programu druge stopnje v skladu s tem zakonom oziroma izobrazbo, ki ustreza ravni izobrazbe, pridobljene po študijskih programih druge stopnje, – ima najmanj deset let delovnih izkušenj skladno z zakonom, ki ureja položaj javnih uslužbencev, – ima izkušnje na področju visokega šolstva ali zagotavljanja kakovosti v visokem šolstvu, – izkazuje znanje angleškega jezika na višji ravni, – ima vodstvene izkušnje, – ni bil pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti, na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev. Če direktorju preneha funkcija, svet agencije imenuje vršilca dolžnosti direktorja brez javnega natečaja do imenovanja novega direktorja, vendar največ za šest mesecev. Direktorja se predčasno razreši: – če tako zahteva sam, – če ne izpolnjuje več pogojev za imenovanje, – če stori dejanje, ki je v zakonu, ki ureja položaj javnih uslužbencev, določeno kot hujša disciplinska kršitev, – če svoje delo opravlja nevestno, nestrokovno ali se izkaže, da po delovnih in strokovnih kvalitetah ni primeren za opravljanje dela na položaju direktorja, – če agencija ne dosega zadovoljivih delovnih rezultatov oziroma če pri njenem delu prihaja do ponavljajočih se napak ali do težje napake. Naloge direktorja so naslednje: – organizira in vodi delo ter poslovanje agencije, – predstavlja in zastopa agencijo, – skrbi za izvajanje sklepov sveta agencije, – posreduje splošne akte iz prve alinee petega odstavka 51.e člena tega zakona v objavo v Uradni list Republike Slovenije, – zagotavlja, da agencija posluje v skladu z zakonom, ustanovitvenim aktom in splošnimi akti agencije, – sprejema splošne akte, ki urejajo poslovanje in delo agencije, za katere ni pristojen drug organ po tem zakonu ali ustanovitvenem aktu, – pripravi predlog finančnega načrta agencije v sodelovanju s svetom agencije, – sprejema načrt dela agencije, h kateremu si mora pridobiti soglasje sveta agencije, – pripravi poročilo o delu in poslovanju agencije, h kateremu si mora pridobiti soglasje sveta agencije, – skrbi za materialno in finančno poslovanje agencije, – odloča o delovnopravnih pravicah zaposlenih, – sprejema akt o notranji organizaciji in sistemizaciji delovnih mest, – opravlja druge naloge v skladu s tem zakonom in ustanovitvenim aktom. Poročilo o delu in poslovanju agencije direktor posreduje enkrat letno ustanovitelju, in sicer najpozneje do 31. maja za preteklo leto.