8. člen

(1)V postopek ocenjevanja delovne uspešnosti se vključijo delavci, ki izpolnjujejo osnovne pogoje za napredovanje iz 4. člena tega pravilnika.

(2)Postopek ocenjevanja delovne uspešnosti se izvede vsako leto najpozneje do 15. marca.

(3)V roku iz prejšnjega odstavka tega člena mora neposredno nadrejeni vodja izpolniti Ocenjevalni list za oceno delovne uspešnosti delavca, ki je v Prilogi I tega pravilnika in delavca seznaniti s pisno oceno in z utemeljitvijo.

(4)Zbirni podatki o ocenah v napredovalnem obdobju se vpisujejo v Evidenčni list napredovanja delavca, ki je v Prilogi II tega pravilnika.

(5)Ocenjevalni in evidenčni listi iz tretjega in četrtega odstavka tega člena se hranijo v personalni mapi delavca.