10. člen

(1)Za en plačni razred napredujejo tisti delavci, ki v napredovalnem obdobju dosežejo:

-        ob prvem in drugem napredovanju najmanj 11 točk,

-        ob tretjem in četrtem napredovanju najmanj 12 točk,

-        ob petem napredovanju najmanj 13 točk,

-        ob nadaljnjih napredovanjih najmanj 14 točk.

(2)Delavci, ki izpolnjujejo predpisane pogoje, lahko napredujejo za največ dva plačna razreda, če ob prvem napredovanju dosežejo najmanj 14 točk, ob nadaljnjih napredovanjih pa najmanj 15 točk.

(3)Delavcu, ki na podlagi seštevka treh letnih ocen ni zbral zadostnega števila točk za napredovanje, se ponovno preveri izpolnjevanje pogojev za napredovanje naslednje leto ob preverjanju pogojev za napredovanje. Delavec napreduje, ko skupaj doseže tri ocene, ki pomenijo izpolnitev pogojev za napredovanje. Pri tem se upoštevajo tri najugodnejše ocene v obdobju od zadnjega napredovanja.

(4)Ne glede na določbe prvega, drugega in tretjega odstavka tega člena napreduje delavec za en plačni razred, če je v času od zadnjega napredovanja oziroma od prve zaposlitve preteklo najmanj šest let in je v tem obdobju dosegel povprečno oceno najmanj dobro.