7. člen MKZNPK

1. Vsaka država pogodbenica si v skladu s temeljnimi načeli svojega pravnega sistema, in kadar je primerno, prizadeva, da sprejme, uporablja in izboljšuje postopke za izbiranje, zaposlovanje, stalnost, napredovanje in upokojitev uradnikov in drugih neizvoljenih javnih uslužbencev, ki: (a) temeljijo na načelih učinkovitosti in preglednosti ter objektivnih merilih, kot so dosežki, nepristranskost in usposobljenost; (b) vključujejo primerne postopke za izbiro in usposabljanje posameznikov za javne položaje, ki veljajo kot posebej občutljivi za korupcijo, ter po potrebi kroženje takih posameznikov na druge položaje; (c) spodbujajo ustrezen osebni dohodek in pravične plačilne lestvice ob upoštevanju ravni gospodarskega razvoja države pogodbenice; (d) spodbujajo programe izobraževanja in usposabljanja za izpolnjevanje zahtev po pravilnem, poštenem in ustreznem opravljanju javnih nalog in zagotavljanje specializiranega in ustreznega usposabljanja za ozaveščanje o nevarnosti korupcije, ki so ji izpostavljeni pri opravljanju svojih nalog. Taki programi lahko vključujejo napotila na pravila ali standarde ravnanja na ustreznih področjih. 2. Vsaka država pogodbenica tudi preuči možnosti za sprejetje ustreznih zakonskih in upravnih ukrepov, skladnih z namenom te konvencije ter temeljnimi načeli notranjega prava, za predpisovanje meril za kandidaturo in izvolitev na javno funkcijo. 3. Vsaka država pogodbenica tudi preuči možnosti za sprejetje ustreznih zakonskih in upravnih ukrepov, skladnih z namenom te konvencije ter temeljnimi načeli notranjega prava, za povečanje preglednosti financiranja kandidatur za volitve na javno funkcijo in financiranje političnih strank, kadar je primerno. 4. Vsaka država pogodbenica si v skladu s temeljnimi načeli svojega notranjega prava prizadeva sprejeti, ohraniti in okrepiti sisteme, ki spodbujajo preglednost in preprečujejo nasprotje interesov.