14. člen KPSM

Za uvrščanje orientacijskih delovnih mest in nazivov se uporabijo naslednji podatki in kriteriji zahtevnosti:

-        šifra in ime orientacijskega delovnega mesta ali naziva,

-        opis nalog orientacijskega delovnega mesta oziroma pogoji za pridobitev naziva,

-        zahtevana strokovna izobrazba,

-        zahtevana dodatna znanja,

-        zahtevane delovne izkušnje,

-        odgovornost za rezultate lastnega dela,

-        odgovornost za vodenje,

-        napor (umski, psihični in fizični),

-        vplivi okolja in

-        omejitve, prepovedi in pooblastila. Po kriterijih zahtevnosti se v plačni razred uvrsti delovno mesto, v primerih, kjer se delovne naloge na delovnih mestih opravljajo zgolj v nazivih pa se v plačne razrede uvrstijo nazivi.