Pravilnik o vsebini obrazca zahteve za uveljavitev pravic v primeru insolventnosti delodajalca

Ta pravilnik ureja vsebino obrazca zahteve za uveljavitev pravic delavcev v primeru insolventnosti delodajalca in dokumentacijo, ki jo je treba priložiti obrazcu.

V skladu z zakonom, ki ureja javni štipendijski, razvojni, invalidski in preživninski sklad (v nadaljnjem besedilu: zakon) vloži upravičenec zahtevo Javnemu štipendijskemu, razvojnemu, invalidskemu in preživninskemu skladu Republike Slovenije (v nadaljnjem besedilu: sklad) preko pristojne območne službe Zavoda Republike Slovenije za zaposlovanje (v nadaljnjem besedilu: zavod) po sedežu delodajalca oziroma pristojne za delavca v skladu s predpisi o zaposlovanju in zavarovanju za primer brezposelnosti, če ima delodajalec sedež v eni od držav članic Evropske unije ali Evropskega gospodarskega prostora.

(1)Upravičenec vloži zahtevo na obrazcu JS-009-Z, ki je priloga I tega pravilnika.

(2)Zahteva vsebuje:

-        dokazilo o odpovedi pogodbe o zaposlitvi,

-        potrdilo o višini njegove terjatve.

(3)V primeru, da ima delodajalec sedež v eni od ostalih držav članic Evropske unije ali Evropskega gospodarskega prostora, mora upravičenec zahtevi poleg dokumentacije iz prejšnjega odstavka priložiti tudi:

-        fotokopijo pogodbe o zaposlitvi.

(4)Dokazi iz druge alinee drugega odstavka tega člena se predložijo na obrazcu JS-010-P, ki je priloga II tega pravilnika, oziroma v obliki računalniškega zapisa.

Obrazca iz prejšnjega člena sta brezplačno dostopna pri zavodu, sedežu sklada in na spletni strani sklada.

Upravičenec mora zahtevi iz 3. člena tega pravilnika priložiti tudi:

1.v primeru stečajnega postopka – dokaz, da je svoje pravice prijavil v rokih in na način, določen v Zakonu o finančnem poslovanju, postopkih zaradi insolventnosti in prisilnem prenehanju (Uradni list RS, št. 13/14 – uradno prečiščeno besedilo), za prijavljanje terjatev razen, če je bil stečajni postopek zaključen, ne da bi bila opravljena delitev upnikov, ker premoženje, ki bi prišlo v stečajno maso, ni zadoščalo niti za stroške stečajnega postopka oziroma je bilo neznatne vrednosti;

2.v primeru prisilne poravnave – dokaz, da je zahteval varstvo svojih pravic v rokih in na način, določen v predpisih, ki urejajo delovna razmerja, če mu pravice niso bile priznane v skladu s temi predpisi;

3.v primeru, da je v eni od drugih držav članic Evropske unije ali Evropskega gospodarskega prostora, v kateri ima delodajalec sedež, uveden postopek insolventnosti v skladu z Uredbo Sveta (ES) št. 1346/2000 z dne 29. junija 2000 o postopkih v primeru insolventnosti (UL L št. 160 z dne 30. junija 2000, str. 1) in Uredbo Sveta (ES) št. 603/2005 z dne 12. aprila 2005 o spremembi seznamov postopkov v primeru insolventnosti, likvidacijskih postopkov in upraviteljev v prilogah A, B in C k Uredbi (ES) št. 1346/2000 o postopkih v primeru insolventnosti (UL L št. 100 z dne 20. aprila 2005, str. 1) – dokaz, da je v skladu z določili postopka insolventnosti, ki je bil uveden v eni od drugih držav članic Evropske unije ali Evropskega gospodarskega prostora, prijavil svojo terjatev.

Sklad lahko na zahtevo upravičenca izda potrdilo o izplačanih nadomestilih in pravicah po zakonu.

Sklad izda in natisne obrazce iz tega pravilnika v roku 30 dni po uveljavitvi tega pravilnika.

Z dnem uveljavitve tega pravilnika preneha veljati Pravilnik o postopku uveljavljanja pravic delavcev v primeru insolventnosti delodajalca (Uradni list RS, št. 40/03).

Ta pravilnik začne veljati naslednji dan po objavi v Uradnem listu Republike Slovenije in velja za upravičence, ki jim je delovno razmerje prenehalo po 28. juniju 2006. Priloga I: Zahteva za poravnavo obveznosti iz naslova pravic delavcev v primeru insolventnosti delodajalca - Obr. JS-009-Z Priloga II: Potrdilo delodajalca oz. stečajnega dolžnika - Obr. JS-010-P