56. člen

(1)Višina odpravnine, ki pripada delavcu po zakonu, ki ureja delovna razmerja, v primeru redne odpovedi pogodbe o zaposlitvi lahko presega 10-kratnik osnove iz zakona, ki ureja delovna razmerja.

(2)Odpravnina se izplača najkasneje ob izplačilu zadnje plače.