24. člen
Druge odsotnosti z dela
(1)Delavec ima pravico do plačane odsotnosti z dela do skupaj največ 7 delovnih dni v posameznem koledarskem letu zaradi osebnih okoliščin, in sicer:
- Lastno poroko 3 dni
- Poroka otroka 1 dan
- Selitve stalnega prebivališča delavca ali njegove družine v drug kraj 3 dni
- Selitve stalnega prebivališča delavca ali njegove družine v istem kraju 2 dni
- Oče ob rojstvu otroka 2 dni
- Smrti zakonca ali otroka 3 dni
- Smrti staršev 2 dni
- Smrt zakončevih staršev, bratov, sester, starih staršev 1 dan
- Elementarnih nesreč 4 dni
(2)V primerih odsotnosti iz tega člena delavcu praviloma odsotnosti ni mogoče zavrniti.
(3)Odsotnost v primerih iz prvega odstavka je treba izrabiti ob nastopu dogodka. Odsotnost je v breme delodajalca. Odsotnosti z dela po prvih štirih alinejah prvega odstavka tega člena je delavec dolžan napovedati najkasneje 10 delovnih dni pred predvideno odsotnostjo, ostale pa ob nastanku dogodka.
Povezano: sklici 1Pokaži ▾
Kaj je na tej strani: besedilo člena, pod njim vse sodne odločbe, ki ga navajajo. Odločbe so lahko starejše od trenutnega besedila; povezave so izpeljane iz navedb pravne podlage.
Sodna praksa
V zbirki ni odločb z razrešenim sklicem na ta člen.