155. člen ZJU-UPB1

(1)Predstojnik pisno odpove pogodbo o zaposlitvi: 1. če je postalo delo javnega uslužbenca nepotrebno iz poslovnega razloga in ga ni mogoče premestiti v skladu z zakonom; 2. če je v posebnem postopku ugotovljeno, da je javni uslužbenec nesposoben za svoje delovno mesto, in ga ni mogoče premestiti v skladu z zakonom; 3. z izrekom disciplinskega ukrepa; 4. če je javni uslužbenec neuspešno opravil poskusno delo in ga ni mogoče premestiti v skladu z zakonom; 5. če je bil javni uslužbenec neopravičeno odsoten z dela zaporedoma pet delovnih dni.

(2)Uradniku se lahko odpove pogodba o zaposlitvi, če je s pravnomočno sodbo obsojen za naklepno kaznivo dejanje, ki se preganja po uradni dolžnosti, z nepogojno kaznijo več kot šest mesecev.

(3)V primeru obsodbe za kaznivo dejanje iz drugega odstavka tega člena mora sodišče pravnomočno sodbo poslati po uradni dolžnosti predstojniku.