41. člen

(1)Plača delavca je sestavljena iz osnovne plače, dela plače za delovno uspešnost in dodatkov. Sestavni del plače je tudi plačilo za poslovno uspešnost, če je le-to dogovorjeno s kolektivno pogodbo pri delodajalcu ali pogodbo o zaposlitvi.

(2)V pogodbi o zaposlitvi delodajalec in delavec določita znesek osnovne plače v tolarjih.

(3)Osnovna plača je plača delavca glede na njegovo razvrstitev v plačilni razred.

(4)Plača delavca ne more biti nižja od najnižje osnovne plače, določene v tarifni prilogi te pogodbe.

(5)Polni delovni čas v gozdarstvu je določen v 16. členu te pogodbe.

(6)Norma ali drugo podobno merilo za merjenje delovnih rezultatov je ustrezna, če jo dosega vsaj 80% delavcev, ki delajo po teh kriterijih. Če delavec ne doseže vnaprej določenih delovnih rezultatov iz razlogov, ki niso na strani delavca, je upravičen do 100% osnovne plače.

(7)Za gozdarske delavce šteje delo na terenu kot normalni delovni pogoj. Delo na terenu je sestavina zahtevnosti dela posameznih delovnih mest v gozdarstvu in se upošteva pri določanju osnovne plače.

(8)Tarifna priloga določa zneske najnižjih osnovnih plač po tarifnih razredih.