23. člen

(1)Disciplinsko odgovornemu delavcu lahko delodajalec izreče naslednje sankcije: - opomin - denarno kazen, ki ne sme presegati 15% povprečne plače delavca v preteklih treh mesecih - odvzem bonitet, dogovorjenih v pogodbi o zaposlitvi.

(2)Izbira ukrepa iz predhodnega odstavka je odvisna od stopnje krivde, okoliščin, v katerih je bila kršitev storjena, družinskih in socialnih razmer delavca in individualnih lastnosti delavca.

(3)Disciplinska sankcija ne sme trajno spremeniti delovno pravnega položaja delavca.