21. člen

(1)Za odsotnost z dela ima delavec pravico do nadomestila plače v naslednjih primerih: - lastne poroke 2 dni - smrt zakonca oziroma osebe, ki je zadnji dve leti živela z delavcem v življenjski skupnosti, ki je po predpisih o zakonski zvezi in družinskih razmerjih v pravnih posledicah izenačena z zakonsko zvezo ali smrti otroka, posvojenca ali pastorka 3 dni - smrti staršev – oče, mati, očim, mačeha, posvojitelj 3 dni - hujše nesreče, ki zadene delavca 3 dni

(2)Delavec lahko izkoristi skupno največ 7 dni na leto.

(3)Odsotnost z dela s pravico nadomestila odobrava poslovodni organ ali od njega pooblaščena oseba.