43. člen KPD-CG

(1)Delavcu pripada jubilejna nagrada v višini: - za 10 let delovne dobe pri zadnjem delodajalcu v višini ene izhodiščne plače I. tarifnega razreda, - za 20 let delovne dobe pri zadnjem delodajalcu v višini dveh izhodiščnih plač I. tarifnega razreda, - za 30 let delovne dobe pri zadnjem delodajalcu v višini treh izhodiščnih plač I. tarifnega razreda.

(2)Zadnji delodajalec je tisti, ki je izplačevalec jubilejne nagrade.

(3)Jubilejna nagrada se izplača v roku enega meseca po dopolnitvi pogojev iz te točke.

(4)Delavcu, ki je pri zadnjem delodajalcu za isti jubilej že prejel jubilejno nagrado, mu jubilejna nagrada ne pripada.

(5)Ne glede na določila tega člena mora delodajalec izplačati jubilejno nagrado tudi delavcu, ki je dopolnil 40 let skupne delovne dobe v višini štirih izhodiščnih plač prvega tarifnega razreda.