41. člen KPD-CG

(1)Delavcu mora biti ob izplačilu plače vročen pisni obračun, ki vsebuje zlasti naslednje podatke: - osnovno plačo delavca, - dodatek po posameznih vrstah, - plačo iz naslova delovne uspešnosti, - nadomestila plače po posameznih vrstah, - bruto plačo, - zneske prispevkov za socialno varnost, - neto plačo, - davek od osebnih prejemkov, - neto izplačilo plače.

(2)Ob obračunu plače lahko delodajalec na istem obračunskem listu delavcu obračuna vse prejemke iz delovnega razmerja in sicer povračila stroškov v zvezi z delom in druge osebne prejemke in del plače iz naslova uspešnosti poslovanja.