8. člen

Ta pogodba velja od objave v Uradnem listu RS, uporablja pa se od 1. 5. 2004 dalje. Ljubljana, dne 3. junija 2004. Ta kolektivna pogodba je vpisana v register kolektivnih pogodb z datumom 14. 6. 2004, pod zap. št. 5/8 po sklepu Ministrstva za delo, družino in socialne zadeve številka 121-03-0052/94-020 z dne 14. 6. 2004. Podpisniki so ob podpisu kolektivne pogodbe o izplačilu plač za leto 2004 za dejavnost kovinskih materialov, livarn in kovinske ter elektroindustrije sprejeli tudi skupno razlago o izvajanju določb KP. 1. Obračun povišanja plač iz prvega in drugega člena dne 3. 6. 2004 sklenjene kolektivne pogodbe, se pri delodajalcih lahko prikaže kot povišanje v obliki dodatka, ki je prikazan v skladu z možnostmi obračunskega sistema plač pri delodajalcu ali dogovorom na ravni podjetja. Prvo povišanje plač za 4.000 bruto velja za mesece maj, junij in julij 2004, drugo povišanje za dodatnih 4.000 SIT velja za plače za mesec avgust, september in oktober 2004 in tretje povišanje za dodatnih 1.000 SIT velja za november in december 2004. 2. Pri obračunu dodatkov po tej kolektivni pogodbi za primere, ko le-ti ne bodo izplačani za polni delovni čas, se obračun izvede v skladu z naslednjim: – Delavci, ki so zaposleni krajši delovni čas od polnega so upravičeni do sorazmernega dela zneska glede na njihovo prisotnost na delovnem mestu. – Osnova za izračun nadomestila plače je plača delavca, ki jo je delavec prejel v preteklem mesecu valorizirana z rastjo plač pri delodajalcu v tekočem mesecu, oziroma v preteklih treh mesecih (odvisno katera osnova je za delavca ugodnejša), zato je dodatek neposredno vključen v osnovo za izračun višine nadomestila plače. – Znesek se prav tako ne upošteva pri izračunu višine dodatkov, ker je osnova za izračun dodatkov osnovna plača delavca in ne izplačana plača delavca. 3. Primer uporabe kolektivne pogodbe pri izplačilu plače delavca z minimalno plačo: Delavec, ki bi za mesec maj 2004 prejel plačo v višini minimalne plače (111.484 SIT), je na podlagi kolektivne pogodbe o izplačilu plač za leto 2004 (Uradni list RS, št. 79/04) dodatno upravičen še do dodatka v višini 4.000 SIT. Torej njegova plača za mesec maj 2004 ne sme biti nižja od 115.484 SIT. Za mesec avgust 2004 bo delavec prejel dodatnih 4.000 SIT, kar pomeni, da njegova plača ne sme biti nižja od 119.484 SIT.Za mesec november 2004 bo dodatno upravičen še do 1.000 SIT, torej bo njegova plača za mesec november 2004 znašala najmanj 120.484 SIT. Sprejeti dogovor pomeni, da mora delavec za katerega velja kolektivna pogodba za dejavnost kovinskih materialov in livarn ter kovinske in elektroindustrije Slovenije od maja 2004 do konca leta 2004 prejeti višjo plačo, kot znaša minimalna plača, določena z Dogovorom o politiki plač v zasebnem sektorju v obdobju 2004–2005. Ljubljana, dne 3. junija 2004. za GOSPODARSKO ZBORNICO SLOVENIJE: 1. Združenje kovinskih materialov Ljubo Osovnikar – predsednik Upravnega odbora 2. Združenje za elektroindustrijo Aleš Nemec – podpredsednik Upravnega odbora 3. Združenje za kovinsko industrijo Bojan Voh – predsednik Upravnega odbora za ZDRUŽENJE DELODAJALCEV SLOVENIJE: 1. Sekcija za kovine Drago Bahun, predsednik za SINDIKATE: 1. Sindikat kovinske in elektroindustrije Slovenije (SKEI) Drago Gajzer – predsednik 2. Sindikat kovinske, elektro in metalurške industrije Neodvisnost (SKEM) Milan Škafar – predsednik 3. Neodvisni sindikati Slovenije Sindikat kovinske industrije (NSS-SKI) Vladimir Pajek – predsednik 4. Konfederacija sindikatov 90 – Sindikat kovinske, elektroindustrije in elektronike (KS 90 – SKEIE) Ljubomir Ocvirk – pooblaščenec 5. Sindikat delavcev Slovenije – Solidarnost za dejavnost Proizvodnje motornih vozil, prikolic in polprikolic Slavko Pungeršič – generalni sekretar