Pravilnik o osebni varovalni opremi, ki jo delavci uporabljajo pri delu

Ta pravilnik v skladu z Direktivo Sveta 89/656/EGS z dne 30. novembra 1989 o minimalnih zdravstvenih in varnostnih zahtevah za osebno varovalno opremo, ki jo delavci uporabljajo na delovnem mestu (UL L št. 393 z dne 30. 12. 1989, str. 18) in Direktivo Komisije (EU) 2019/1832 z dne 24. oktobra 2019 o spremembi prilog I, II in III k Direktivi Sveta 89/656/EGS (UL L št. 279 z dne 31. 10. 2019, str. 35) glede izključno tehničnih prilagoditev določa splošne obveznosti delodajalca v zvezi z osebno varovalno opremo, ki jo delavci uporabljajo pri delu.

(1)Osebna varovalna oprema v smislu tega pravilnika je vsaka oprema, ki jo delavec nosi, drži ali kako drugače uporablja pri delu, tako da ga varuje pred enim ali več istočasno nastopajočimi tveganji za njegovo varnost in zdravje.

(2)Za osebno varovalno opremo se šteje tudi vsak pripomoček ali dodatek, ki se uporablja za dosego namena iz prvega odstavka tega člena.

Za osebno varovalno opremo v smislu tega pravilnika se ne šteje: a)  navadna delovna obleka ali uniforma, ki ni posebej namenjena varnosti in zdravju delavca pri delu; b)  oprema, ki jo uporabljajo delavci reševalnih služb; c)  osebna varovalna oprema za vojake, policiste in delavce podobnih državnih organov; d)  osebna varovalna oprema za delavce cestnega transporta; e)  športna oprema; f)   oprema za samoobrambo in zastraševanje; g)  prenosne naprave in aparati za odkrivanje in javljanje nevarnosti in motenj.

Osebno varovalno opremo uporabljajo delavci pri delih, pri katerih se ni mogoče izogniti tveganjem za varnost in zdravje, ter v primerih, ko delodajalec ne more v zadostni meri omejiti tveganj s tehničnimi sredstvi kolektivnega varstva ali ustrezno organizacijo dela.

(1)Delodajalec določi osebno varovalno opremo na podlagi ocene tveganj za varnost in zdravje, ki so jim delavci izpostavljeni pri delu. Pri tem delodajalec upošteva temeljna načela varnosti in zdravja pri delu.

(2)Delodajalec pri izpolnjevanju obveznosti iz prvega odstavka tega člena upošteva priloge I, II in III k temu pravilniku.

(1)Delodajalec zagotavlja delavcem osebno varovalno opremo, ki ustreza naslednjim zahtevam: a)  oblikovana in izdelana mora biti v skladu s predpisi; b)  izdelana mora biti namensko za varovanje pred pričakovanimi tveganji in sama ne sme povzročati večjih tveganj za varnost delavca; c)  ustrezati mora dejanskim razmeram na delovnem mestu; d)  ustrezati mora specifičnim ergonomskim potrebam in zdravstvenemu stanju delavca; e)  izdelana mora biti tako, da si jo lahko uporabnik pravilno prilagodi na enostaven način.

(2)Kadar delavec zaradi več istočasno nastopajočih tveganj uporablja več delov osebne varovalne opreme, mora delodajalec zagotoviti tako opremo, da je medsebojno združljiva, pri tem pa še vedno učinkovito varuje delavca pred tveganji, ki jim je izpostavljen pri delu.

Delodajalec določi za vsakega delavca, upoštevaje resnost tveganj, pogostnost izpostavljenosti tveganjem, značilnost delovnega mesta in izpopolnjenost osebne varovalne opreme, razmere, čas in pogoje, v katerih jo mora delavec uporabljati.

(1)Delodajalec upošteva pri dodeljevanju osebne varovalne opreme delavcem načelo, da je oprema namenjena za njihovo osebno rabo.

(2)Če okoliščine zahtevajo, da določeno osebno varovalno opremo nosi več oseb, mora delodajalec ukreniti vse potrebno, da takšna uporaba pri uporabnikih ne povzroča zdravstvenih ali higienskih težav.

(1)Delodajalec mora delavcem osebno varovalno opremo zagotoviti brezplačno.

(2)Delodajalec mora zagotoviti brezhibno delovanje, ustrezne higienske razmere, potrebno vzdrževanje ter popravila in nadomestitev osebne varovalne opreme.

(3)Delodajalec mora zagotoviti, da so pri delu, kjer se uporablja osebna varovalna oprema, na razpolago ustrezni podatki o osebni varovalni opremi.

(1)Delodajalec mora pravočasno in predhodno seznaniti delavce o tveganjih, pred katerimi jih varuje dodeljena osebna varovalna oprema.

(2)Delodajalec mora teoretično in praktično usposobiti delavce za pravilno uporabo osebne varovalne opreme, kar vključuje tudi demonstracijo njene uporabe.

(3)Delodajalec mora skrbeti, da delavci osebno varovalno opremo uporabljajo namensko in v skladu s prejetimi navodili, ki morajo biti delavcem razumljiva.

(1)Delodajalec mora pred določitvijo osebne varovalne opreme oceniti, če oprema, ki jo morajo delavci uporabljati pri delu, izpolnjuje zahteve iz 5. in 6. člena tega pravilnika. Ocena obsega: a)  analizo in oceno tveganj, ki se jim ni mogoče izogniti z drugimi ukrepi; b)  opredelitev lastnosti, ki jih mora imeti osebna varovalna oprema za učinkovito varovanje delavca, pri tem pa mora upoštevati tudi tveganja, ki jih lahko povzroča oprema sama; c)  primerjavo lastnosti razpoložljive osebne varovalne opreme z lastnostmi, ki so določene v točki b).

(2)Delodajalec mora oceno iz prvega odstavka tega člena dopolniti, če se spremenijo podlage, na katerih je slonela prvotna ocena.

(1)Delodajalec mora delavcem ali njihovim predstavnikom zagotoviti vse informacije, ki se nanašajo na varnost in zdravje na delovnih mestih, predvsem pa o tveganjih za varnost in zdravje pri posameznih delih, kjer se uporablja osebna varovalna oprema.

(2)Delodajalec mora delavce ali njihove predstavnike obveščati o vseh ukrepih, ki jih uvaja v zvezi z uporabo osebne varovalne opreme za zagotovitev varnega in zdravega dela.

(1)Delavci in njihovi predstavniki imajo pravico sodelovati z delodajalcem pri obravnavi vseh vprašanj, ki se nanašajo na uporabo osebne varovalne opreme, od katere je odvisna njihova varnost in zdravje pri delu.

(2)Delavci in njihovi predstavniki imajo pravico vpogleda v dokumente, ki so strokovna podlaga za izbiro osebne varovalne opreme. Priloga I: Tveganja v zvezi z deli telesa, ki se zaščitijo z osebno varovalno opremo (minimalni seznam) Priloga II: Okvirni seznam vrst osebne varovalne opreme, kar zadeva tveganja, pred katerimi zagotavljajo zaščito Priloga III: Okvirni seznam dejavnosti in sektorjev dejavnosti, kjer se lahko zahteva zagotovitev osebne varovalne opreme (*) Pravilnik o osebni varovalni opremi, ki jo delavci uporabljajo pri delu (Uradni list RS, št. 89/99) vsebuje naslednje prehodne in končne določbe:

Delodajalci morajo uskladiti svoje obveznosti z določbami tega pravilnika v roku dvanajst mesecev od dneva njegove uveljavitve.

Priloge I do III so sestavni del tega pravilnika.

Z dnem uveljavitve tega pravilnika se preneha uporabljati pravilnik o sredstvih za osebno varstvo pri delu in o osebni varstveni opremi (Uradni list SFRJ, št. 35/69).

Ta pravilnik začne veljati petnajsti dan po objavi v Uradnem listu Republike Slovenije.«. Pravilnik o spremembah in dopolnitvah Pravilnika o osebni varovalni opremi, ki jo delavci uporabljajo pri delu (Uradni list RS, št. 39/05) vsebuje naslednjo končno določbo: »5. člen Ta pravilnik začne veljati petnajsti dan po objavi v Uradnem listu Republike Slovenije.«. Pravilnik o spremembah in dopolnitvah Pravilnika o osebni varovalni opremi, ki jo delavci uporabljajo pri delu (Uradni list RS, št. 181/21 ) vsebuje naslednjo končno določbo: 5. člen Ta pravilnik začne veljati 20. novembra 2021.«.