15. člen

V objavi delovnega mesta je potrebno navesti: - naziv delovnega mesta, - stopnjo in smer strokovne izobrazbe, - delovne izkušnje, če se zahtevajo, - čas, za katerega se sklepa delovno razmerje, - trajanje poskusnega dela, če se zahteva, - znanje slovenskega jezika, - znanje jezika narodnostne skupnosti, kjer se ta zahteva, - rok za prijavo kandidata, ki ne sme biti krajši od 8 dni, in način prijave, - rok, v katerem mora biti kandidat obveščen o izbiri, ki ne sme biti daljši od 30 dni. - drugi pogoji potrebni za zasedbo delovnega mesta. Kandidat, ki ni bil izbran, ima v roku, določenem za ugovor, pravico do vpogleda v gradivo, na podlagi katerega je bila opravljena izbira.