26. člen

Ravnatelj oceni izpolnjevanje posameznih pogojev za napredovanje na obrazcu št. 2 in upoštevaje doseženo število točk ugotovi, da zaposleni:

1.ne izpolnjuje pogojev za napredovanje (do vključno 0,5 točke)

2.delno izpolnjuje pogoje za napredovanje (4 do vključno 4,5 točke)

3.izpolnjuje pogoje za napredovanje (od 5. do vključno 9 točk)

4.izpolnjuje pogoje za izjemno napredovanje (od 9,5 do vključno 10 točk). V primerih iz 1. in 2. točke prejšnjega odstavka mora ravnatelj pisno utemeljiti razloge, ki dokazujejo, da zaposleni ne izpolnjuje posameznega pogoja, v primeru iz 4. točke prejšnjega odstavka pa razloge, ki dokazujejo, da zaposleni izpolnjuje vsak posamezni pogoj. Ravnatelj mora zaposlenega na njegovo zahtevo seznaniti z oceno.