1. člen

V objavi delovnega mesta je potrebno navesti:

-     čas, za katerega se sklene delovno razmerje,

-     posebne pogoje za sklenitev delovnega razmerja;

-     rok za prijavo kandidata, ki ne sme biti krajši od 8 dni,

-     rok v katerem mora biti kandidat obveščen o izbiri, ki ne sme biti daljši od 30 dni,

-     največjo dolžino poskusnega dela, če se za objavljeno delovno mesto poskusno delo zahteva,

-     znanje slovenskega jezika za vsa delovna mesta, na katerih pridejo delavci v stik z varovanci oziroma uporabniki,

-     vrsto strokovne izobrazbe,

-     potrebne delovne izkušnje. Z aktom o sistemizaciji se za posamezna delovna mesta ali področja dela določijo aktivnosti in posebni pogoji za sklenitev delovnega razmerja, če že niso določeni s posebnimi predpisi.