75. člen

Zdravniku pripada nadomestilo plače za čas odsotnosti z dela v naslednjih primerih:

-       zaradi bolezni in poškodbe, ki ni povezana z delom;

-       poklicne bolezni, nesreče pri delu in infekcije v zvezi z delom;

-       letnega dopusta in odsotnosti (z nadomestilom) iz 38. člena te pogodbe;

-       na dela prost dan po zakonu;

-       odsotnosti z dela zaradi napotitve na izobraževanje oziroma izobraževanja v interesu zavoda;

-       v primeru odklonitve dela na delovnem mestu, če niso zagotovljeni varni delovni pogoji, pa to pomeni nevarnost za življenje in zdravje;

-       v času stavke, organizirane po stavkovnih pravilih, v primeru bistvenega kršenja kolektivne pogodbe, kadar so poprej izčrpane vse pogajalske možnosti;

-       v drugih primerih, določenih z zakonom, kolektivno pogodbo ali splošnim aktom zavoda. V vseh navedenih primerih, razen v primeru iz prve alineje, pripada zdravniku nadomestilo v višini 100% osnove. V primeru iz prve alineje pripada delavcu nadomestilo plače, ki bremeni delodajalca, v višini 80 % osnove. Osnova za izračun nadomestila je izplačana plača zdravnika v zadnjih treh mesecih. Ta osnova se poveča z rastjo plač v zavodu.