39. člen

Zdravnik ima pravico do odsotnosti z dela brez nadomestila plače (neplačani dopust) do 30 dni v posameznem koledarskem letu pod pogojem, da odsotnost ne bo motila delovnega procesa, v naslednjih primerih:

-       neodložljivega osebnega opravka;

-       zasebnega potovanja;

-       nege družinskega člana, ki ni medicinsko indicirana;

-       zdravljenja na lastne stroške;

-       strokovnega izpopolnjevanja, kadar zdravnik nima pravice do odsotnosti z nadomestilom osebnega dohodka;

-       za sodelovanje na kulturnih in športnih prireditvah kot izvajalec;

-       za sodelovanje na kongresih, konferencah, kot delegat ali član vodstva. V primeru odsotnosti zdravnika z dela brez pravice do nadomestila plače zdravniku pravice in obveznosti iz delovnega razmerja mirujejo. Zdravnik je lahko odsoten z dela brez nadomestila plače tudi nad 30 dni v posameznem koledarskem letu, če to dopušča delovni proces. V primeru odsotnosti z dela nad 30 dni brez pravice do nadomestila plače, se zdravniku ta odsotnost všteva v zavarovalno dobo, če sam poravna ustrezne prispevke.