Spremembe in dopolnitve kolektivne pogodbe PTT prometa

V 4. členu se v drugem odstavku doda nova druga alineja, ki se glasi: »- zahtevnosti dela« Dosedanja 2. in 3. alineja postaneta 3. in 4. alineja. V 4. členu se doda nova točka b), ki glasi: »b) zahtevnost dela Delavcem pripada glede na stopnjo zahtevnosti dela: – za IV. in V. stopnjo 1 dan dopusta – za VI., VII. in VIII. stopnjo 2 dni dopusta.«. Dosedanji točki b) in c) postaneta točki c) in č).

Za prvo alinejo 7. člena se doda nova 2. alineja, ki glasi: »- po opravljenih vojaških vajah, ki so trajale več kot 7 dni 1 dan«. Dosedanji 2. in 3. alineja postaneta 3. in 4. alineja.

V 12. točki 14. člena se besede »do 2 delovna dneva« nadomestita z besedami: »do 5 delovnih dni«.

Pri 17. členu se tretji odstavek dopolni tako, da se glasi: »Delavca 10 let pred upokojitvijo ni mogoče uvrstiti med presežne delavce brez njegovega soglasja.«

Za 36. členom se spremeni naslov, tako da glasi: »Delo na dan praznikov in drugih prostih dni.«

37. člen se spremeni in glasi: »Za delo na dan praznikov in drugih dela prostih dni pripada delavcu dodatek v višini 150% urnega zneska osnove. V primeru, da delavec dela na dan praznikov in drugih dela prostih dni manj kot polni delovni čas, mu za razliko pripada še nadomestilo osebnega dohodka. Dodatek za delo na dan praznikov in drugih dela prostih dni izključuje dodatek za delo na dan sobote in nedelje.«

Člen 43. se spremeni tako, da se 2. alineja prvega odstavka črta.

Za 45. člen se doda poglavje 4.3. in 45.a člen, ki glasita: »4.3. Nadomestila osebnega dohodka začasnih in trajnih presežnih delavcev.

Delavcu, katerega delo začasno ni potrebno, pripada za čas čakanja na delo nadomestilo osebnega dohodka v višini 80% povprečnega osebnega dohodka delavca v zadnjih treh mesecih. Enaka višina nadomestila osebnega dohodka pripada delavcu, kateremu ni mogoče trajno zagotoviti dela v PTT, v času 6-mesečnega odpovednega roka«.

Za novim 45.a členom se dodata novo 5. in 6. poglavje, ki glasita:

Delavcu oziroma njegovi družini pripada solidarnostna pomoč najmanj v višini povprečnega osebnega dohodka v gospodarstvu Republike Slovenije za pretekle 3 mesece v naslednjih primerih: – smrt delavca – trije povprečni OD – smrt ožjega družinskega člana (zakonec, otroci) – en povprečni OD – ob nastanku težje invalidnosti delavca – dva povprečna OD – daljša bolezen – en povprečni OD – elementarne nesreče – en povprečni OD. Direktor lahko odloči o solidarnostni pomoči v višini enega povprečnega osebnega dohodka tudi v drugih upravičenih primerih.

Delavcu pripada ob upokojitvi odpravnina v višini najmanj treh povprečnih mesečnih čistih osebnih dohodkov v gospodarstvu Republike Slovenije za pretekle tri mesece oziroma v višini najmanj treh povprečnih mesečnih čistih osebnih dohodkov delavca za pretekle tri mesece, če je zanj to ugodneje, in sicer: – za doseženih do 20 let delovne dobe 3 osebne dohodke – od 20 do 25 let delovne dobe 4 osebne dohodke – nad 25 let delovne dobe 5 osebnih dohodkov – ob invalidski upokojitvi zaradi nezgode pri delu ali poklicne bolezni 5 osebnih dohodkov Delavec ni upravičen do odpravnine, če je PTT zanj financiral odkup delovne dobe.

V tretjem odstavku 48. člena se odstotek: »6« nadomesti z odstotkom »8«.

Te spremembe in dopolnitve kolektivne pogodbe ptt prometa začnejo veljati 15. dan od objave v Uradnem listu Republike Slovenije. Določbi 1. in 9. člena točka 6 teh sprememb in dopolnitev se uporabljata od 1. 1. 1992.

Pogodbeni stranki pooblastita koordinacijski odbor za spremljanje, izvajanje in razlaganje kolektivne pogodbe ptt prometa da določi prečiščeno besedilo Ljubljana, dne 12. marca 1992. Sestavljeno ptt podjetje Slovenije Pomočnica glavnega direktorja Julijana Žibert Konferenca sindikata ptt delavcev Slovenije Predsednik Janez Kardoš l. r. Ta kolektivna pogodba je bila s sklepom o registraciji kolektivne pogodbe, ki ga je izdalo Ministrstvo za delo, vpisana v register kolektivih pogodb z datumom 19. 3. 1992 pod zap. št. 2 in št. spisa 141-03/92.