17.č člen ZZZPB
Ustrezna zaposlitev po tem zakonu je zaposlitev:
- z delovnim razmerjem za nedoločen ali določen čas,
- ki ustreza razvrstitvi delovnega mesta v tarifni razred ustrezne kolektivne pogodbe, na katerega je bila oseba razporejena večino časa zadnjih dvanajst mesecev pred nastankom brezposelnosti,
- ki ustreza stopnji in vrsti dokončane poklicne izobrazbe brezposelne osebe, ki išče zaposlitev prvič ali po prekinitvi zaposlitve za najmanj dve leti,
- na delovnem mestu, ki je oddaljeno od kraja prebivanja brezposelne osebe do delovnega mesta do eno uro vožnje v eno smer z javnim prevoznim sredstvom ali z organiziranim prevozom delodajalca. Skupni čas odsotnosti brezposelne osebe z doma zaradi dela in prevoza na delo ne sme trajati več kot enajst ur.
- VDSS VDS sklep Psp 359/2006Višje delovno in socialno sodišče · 2007
Javno delo sicer predstavlja enega izmed ukrepov aktivne politike zaposlovanja, vendar je odklonitev vključitve v program javnih del potrebno presojati v okviru 4. alinee in ne 3. alinee 1. odstavka 70. člena ZZZPB. Zaposlitev v okviru programa javnih del je v prvi vrsti zaposlitev in jo je zato potrebno presojati tudi v smislu ustreznosti oziroma primernosti. Posledično je zato potrebno tudi razloge za prenehanje vodenja v evidenci brezposelnih oseb potrebno presojati v smislu 4. alinee 1. odstavka 70. člena ZZZPB, t.j., ali je bila brezposelna oseba napotena na ustrezno zaposlitev, pa je le-to neupravičeno odklonila.
Sodna praksa
1 odločb navaja ta člen · zadnja 27. 6. 2007Filtri: vsa sodišča · vsa letaSpremeni ▾
- VDSS VDS sklep Psp 359/2006Višje delovno in socialno sodišče · 27. 6. 2007
Javno delo sicer predstavlja enega izmed ukrepov aktivne politike zaposlovanja, vendar je odklonitev vključitve v program javnih del potrebno presojati v okviru 4. alinee in ne 3. alinee 1. odstavka 70. člena ZZZPB. Zaposlitev v okviru programa javnih del je v prvi vrsti zaposlitev in jo je zato potrebno presojati tudi v smislu ustreznosti oziroma primernosti. Posledično je zato potrebno tudi razloge za prenehanje vodenja v evidenci brezposelnih oseb potrebno presojati v smislu 4. alinee 1. odstavka 70. člena ZZZPB, t.j., ali je bila brezposelna oseba napotena na ustrezno zaposlitev, pa je le-to neupravičeno odklonila.