40. člen

1.Regres za letni dopust Delavcu pripada regres za letni dopust v višini, dogovorjeni z vsakoletnim aneksom h kolektivni pogodbi. Regres se lahko izplača v dveh delih, vendar v celoti najkasneje do konca meseca julija tekočega leta.

2.Jubilejne nagrade Delavcu pripada jubilejna nagrada v višini:

-  za 10 let delovne dobe                                                                                     50%

-  za 20 let delovne dobe                                                                                     75%

-  za 30 let delovne dobe                                                                                     100% povprečne mesečne čiste plače v gospodarstvu Republike Slovenije za pretekle tri mesece.

3.Delavcu pripada ob upokojitvi odpravnina v višini treh povprečnih plač na zaposlenega v Republiki Sloveniji oziroma v višini treh zadnjih njegovih plač, če je to zanj ugodneje. V kolektivnih pogodbah dejavnosti in v poklicnih kolektivnih pogodbah ni možno določiti višjega zneska odpravnine. Delavec je upravičen do razlike odpravnine, če je organizacija, ustanova in zavod zanj financiral dokup delovne dobe, v primeru, da so bila sredstva za dokup manjša od odpravnine.

4.Solidarnostne pomoči Delavcu oziroma njegovi družini pripada solidarnostna pomoč v višini povprečne mesečne čiste plače v gospodarstvu Republike Slovenije za pretekle tri mesece, in sicer v naslednjih primerih:

-  smrt delavca ali ožjega družinskega člana;

-  težja invalidnost;

-  daljša bolezen;

-  elementarne nesreče ali požari.