Dodatki

Kje se izraz uporablja

• 6. člen ZSTSPJS – (ravnanje v primeru nezakonitosti)

  … uslužbenca, razen v primerih, ki jih določa ta zakon, – določitev višjega odstotka ali zneska dodatka ali dela plače za delovno uspešnost, kot je določen s predpisi ali kolektivnimi pogodbami kot najvišje možno izplačilo dodatka, ali dela …

• 7. člen ZSTSPJS – (sestava plače, osnovna plača in usklajevanje osnovnih plač)

  (1) Plača je sestavljena iz osnovne plače, dela plače za delovno uspešnost, dodatkov in drugega plačila, če je tako določeno s tem zakonom. (2) Znesek osnovne plače se določi z uvrstitvijo v posamezen plačni razred iz plačne lestvice. (3) P …

• 14. člen ZSTSPJS – (način uvrščanja v plačne razrede)

  … za pridobitev naziva, – zahtevana usposobljenost (zahtevana strokovna izobrazba, potrebna dodatna znanja in izkušnje), – odgovornost in pooblastila, – psihofizični in umski napori ter – vplivi okolja. Dodatni kriteriji in podrobnejše opred …

• 28. člen ZSTSPJS – (kriteriji za zadržano in pospešeno napredovanje)

  … pravili stroke in povezovanje znanj z različnih delovnih področij, 2. obseg opravljenega in dodatnega dela, 3. izpolnjevanje dogovorjenih obveznosti in izvajanje nalog v skladu z določenimi roki, 4. samostojnost pri opravljanju dela, 5. na …

• 30. člen ZSTSPJS – (kriteriji in merila za izplačilo dela plače za delovno uspešnosti)

  … samostojnost, – obseg dela in – učinkovitost dela. (2) Kot poseben kriterij se upošteva opravljanje dodatnega dela ali večji obseg dela zaradi odsotnih javnih uslužbencev ali nezasedenih delovnih mest. (3) Podrobneje se kriteriji in merila …

• 31. člen ZSTSPJS – (viri sredstev za del plače za delovno uspešnost)

  … izvajanje nalog, za katere so s posebnim zakonom na področju vzgoje in izobraževanja določena dodatna sredstva. V primeru plačila dela plače za delovno uspešnost iz sredstev, določenih v tem odstavku, ne velja omejitev iz prvega odstavka 3 …

• 32. člen ZSTSPJS – (postopek ugotavljanja dela plače za delovno uspešnost)

  … da najprej določi del plače za delovno uspešnost tistim javnim uslužbencem, ki opravljajo dodatno delo ali večji obseg dela zaradi odsotnih javnih uslužbencev ali nezasedenih delovnih mest, iz razlike sredstev pa tistim javnim uslužbencem, …

• 37. člen ZSTSPJS – (vrste dodatkov)

  (1) Javnim uslužbencem pripadajo: 1. položajni dodatek, 2. dodatek za delovno dobo, 3. dodatek za mentorstvo, 4. dodatek za specializacijo, magisterij ali doktorat, če to ni pogoj za zasedbo delovnega mesta, 5. dodatek za dvojezičnost, 6. d …