Delavec s posebnimi pooblastili

Kje se izraz uporablja

• 2. člen Kadrovski pravilnik – (uporaba pravilnika)

  Kadrovski pravilnik velja in se uporablja: -        za vse delavce banke, ki so sklenili z banko pogodbo o zaposlitvi na osnovi kolektivne pogodbe, -        za delavce s posebnimi pooblastili iz 40. člena Zakona o Banki Slovenije; - …

• 8. člen Kadrovski pravilnik – (poskusno delo)

  Poskusno delo je obvezno za vse delavce, ki prvič sklenejo pogodbo o zaposlitvi z banko, razen za člane Sveta Banke Slovenije. V drugih primerih se poskusno delo določi na zahtevo direktorja oziroma področnega vodje. Za poskusno delo delavc …

• 11. člen Kadrovski pravilnik – (imenovanje in mandat delavca s posebnimi pooblastili)

  Banka sklene pogodbo o zaposlitvi z delavcem s posebnimi pooblastili na podlagi odločitve Sveta Banke Slovenije o imenovanju za trajanje mandata. Mandat delavca s posebnimi pooblastili je 4 leta. Kandidata za delavca s posebnimi pooblastili …

• 13. člen Kadrovski pravilnik – (sestavine plače)

  Plača delavca je sestavljena iz: osnovne plače, dela plače za delovno uspešnost in dodatkov, kot jih opredeljuje kolektivna pogodba. Osnovna plača za delovno mesto je zmnožek tarifnega količnika delovnega mesta, za katerega je delavec sklen …

• 17. člen Kadrovski pravilnik – (določitev plače člana Sveta Banke Slovenije in delavca s posebnimi pooblastili)

  Plača člana Sveta Banke Slovenije in delavca s posebnimi pooblastili je sestavljena iz: -        osnovne plače, -        dela plače za delovno uspešnost (kadar ta pravilnik to določa) in -        dodatkov. Osnova za določitev osnovne plače …

• 23. člen Kadrovski pravilnik – (plačilo za delovno uspešnost)

  Do mesečnega plačila za delovno uspešnost so praviloma upravičeni delavci, ki so pri ocenjevanju mesečne delovne uspešnosti ocenjeni najmanj z oceno (3) – doseganje pričakovanj. Višina mesečnega plačila za mesečno delovno uspešnost se določ …

• 29. člen Kadrovski pravilnik – (guvernerjeva nagrada)

  Guverner lahko delavcu, ki pri svojem delu doseže izjemne rezultate dela, dodeli denarni znesek kot guvernerjevo nagrado. Guverner ni upravičen do nagrade po tem členu. Izjemni rezultati dela so predvsem (a ne izključno): -        uspešen z …

• 41. člen Kadrovski pravilnik – (letni dopust članov Sveta Banke Slovenije in delavcev s posebnimi pooblastili)

  Člani Sveta Banke Slovenije in delavci s posebnimi pooblastili so upravičeni do letnega dopusta v višini: -        30 delovnih dni v koledarskem letu do vključno 15 let delovne dobe, -        33 delovnih dni v koledarskem letu nad 15 let de …